Horas adicionales trabajadas más allá de las horas regulares establecidas en el contrato laboral o en las políticas de la empresa:
A
Horas extras
B
Gestión del tiempo
C
Jornada ordinaria.
D
Trabajo parcial.
E
Faena parcial
Evaluación Parcial T02
Puntaje:
20
Beneficio social, equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV), y que se otorga a los trabajadores con hijos menores de edad, así como a aquellos que tienen hijos con discapacidad:
A
Seguro de vida ley.
B
Seguro complementario
C
Asignación familiar.
D
Vacaciones
E
Gratificaciones.
Proceso de calcular los salarios, deducciones de impuestos, bonificaciones, horas extras y cualquier otro concepto que afecte el pago de los trabajadores:
A
Liquidación de beneficios
B
Plan de desarrollo
C
Evaluación del potencial.
D
Cálculo de planillas
E
Planilla mensual de pagos.
Ganancias que una empresa obtiene después de deducir todos los costos y gastos de sus ingresos totales y que se deposita a los colaboradores que se encuentren en planilla o hayan estado el año anterior a recibirla
A
Gratificaciones
B
Compensación
C
Sobretiempo
D
Asignación familiar
E
Utilidades
¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la definición de la jornada laboral?
A
Cantidad total de horas que un empleado trabaja en un año
B
Período de tiempo específico en el que un empleado realiza sus tareas laborales.
C
Tiempo durante el cual un empleado está físicamente presente en el lugar de trabajo
D
Duración máxima permitida para una semana laboral.
E
Tiempo que un empleado pasa en el transporte hacia y desde el trabajo
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