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Evaluación Parcial T02

Puntaje:
20

¿Cómo se llama documento que describe el grado de adecuación de un candidato con respecto a los atributos para ocupar un cargo dentro de una organización?

A

Comparación de candidatos.

B

Aplicación de exámenes.

C

Informe del candidato.

D

Verificación de las referencias.

E

Entrevista laboral.

Proceso dentro de una organización en el cual se solicita la contratación de nuevos empleados para cubrir vacantes o necesidades específicas en los diferentes departamentos:

A

Evaluación de desempeño.

B

Evaluación del potencial.

C

Requisición de personal.

D

Solicitud de colaboradores.

E

Análisis laboral.

Tipo de contrato que atiende necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo. Su duración máxima es de seis meses al año:

A

Intermitente.

B

Emergencia.

C

Ocasional.

D

Suplencia.

E

Subjetivo.

Acuerdo legal entre un empleador y un empleado que establece los términos y condiciones de empleo:

A

Acuerdo de partes.

B

Salario y beneficios.

C

Contrato laboral.

D

Estabilidad laboral.

E

Locación de servicios.

Conjunto de actividades y procesos que una empresa o organización lleva a cabo para dar la bienvenida y orientar a los nuevos empleados cuando se unen a la empresa:

A

Integración de personal.

B

Incorporación y desarrollo.

C

Plan de orientación.

D

Socialización.

E

Programa de inducción.

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