¿Cuál de los siguientes elementos ayuda a fortalecer la autoestima en el entorno laboral?
Buscar siempre aprobación externa.
Opción D
Reconocer avances y aceptar errores.
Compararse constantemente con otros.
Ignorar los logros personales.
Evitar asumir nuevos retos.
¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por inspirar y motivar al equipo a través del ejemplo?
Desvinculado.
Paternalista
Autoritario
Pasivo
Opción B
Transformacional
¿Qué representa una ventaja del autoconocimiento en el liderazgo?
Facilita imponer ideas propias.
Minimiza el contacto con los colaboradores.
Opción D
Permite reconocer fortalezas y debilidades personales.
Evita el trabajo en equipo.
Limita la expresión de emociones.
¿Qué actitud ayuda a resolver un conflicto dentro de un equipo de trabajo?
Aumentar la tensión para encontrar culpables.
Imponer la solución del líder.
Ignorar la situación hasta que pase.
Opción D
Escuchar a las partes y buscar un consenso.
Evitar hablar del tema con el equipo.
¿Cuál de las siguientes NO es una de las 5 C del trabajo en equipo?
Coordinación
Comunicación
Opción E
Confrontación
Compromiso
Confianza
¿Cuál es una característica clave de un buen líder?
Opción E
Escucha activamente y guía con el ejemplo.
Se impone por la fuerza.
Prefiere trabajar solo.
Evita la comunicación directa.
Da órdenes sin considerar opiniones.
¿Qué diferencia principal existe entre un grupo y un equipo de trabajo?
El equipo compite y el grupo coopera.
El grupo trabaja unido y el equipo no.
El grupo tiene reglas claras, el equipo no.
El grupo comparte liderazgo, el equipo no.
Opción D
El equipo tiene objetivos comunes y colaboración activa.
¿Qué elemento caracteriza a un líder con buena comunicación asertiva?
Opción C
Expresa sus ideas con respeto y claridad.
Usa órdenes para mantener autoridad.
Se comunica solo con los superiores.
Calla para evitar discusiones.
Habla sin considerar el impacto emocional.
¿Cuál de las siguientes funciones pertenece a un líder efectivo?
Mantener distancia emocional.
Eludir responsabilidades.
Opción E
Motivar y orientar al equipo.
Controlar cada acción sin delegar.
Promover el conflicto.
¿Qué se entiende por un equipo de alto rendimiento?
Uno que realiza tareas de forma individual.
Uno que cumple metas sin importar el clima laboral.
Opción C
Un equipo con metas claras, roles definidos y compromiso mutuo.
Un grupo sin liderazgo fijo.
Un equipo que evita los conflictos a toda costa.
Ups 😅 Para ver las respuestas, primero instala la extensión Trodi Blackboard.
Ver video de instalaciónMira el video para saber cómo hacerlo paso a paso.
1. ¿Cuál de los siguientes elementos ayuda a fortalecer la autoestima en el entorno laboral? 2. ¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por inspirar y motivar al equipo a través del ejemplo? 3. ¿Qué representa una ventaja del autoconocimiento en el liderazgo? 4. ¿Qué actitud ayuda a resolver un conflicto dentro de un equipo de trabajo? 5. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las 5 C del trabajo en equipo? 6. ¿Cuál es una característica clave de un buen líder? 7. ¿Qué diferencia principal existe entre un grupo y un equipo de trabajo? 8. ¿Qué elemento caracteriza a un líder con buena comunicación asertiva? 9. ¿Cuál de las siguientes funciones pertenece a un líder efectivo? 10. ¿Qué se entiende por un equipo de alto rendimiento?
Otros exámenes
🌱 Al contribuir, siembras una semilla de crecimiento. Gracias por ser parte de este viaje. 🌿 