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Examen Final

Puntaje:
20

¿Cuál de los siguientes elementos ayuda a fortalecer la autoestima en el entorno laboral?

A

Opción D Reconocer avances y aceptar errores.

B

Ignorar los logros personales.

C

Compararse constantemente con otros.

D

Buscar siempre aprobación externa.

E

Evitar asumir nuevos retos.

¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por inspirar y motivar al equipo a través del ejemplo?

A

Paternalista

B

Opción B Transformacional

C

Autoritario

D

Desvinculado.

E

Pasivo

¿Qué representa una ventaja del autoconocimiento en el liderazgo?

A

Evita el trabajo en equipo.

B

Minimiza el contacto con los colaboradores.

C

Facilita imponer ideas propias.

D

Limita la expresión de emociones.

E

Opción D Permite reconocer fortalezas y debilidades personales.

¿Qué actitud ayuda a resolver un conflicto dentro de un equipo de trabajo?

A

Opción D Escuchar a las partes y buscar un consenso.

B

Ignorar la situación hasta que pase.

C

Imponer la solución del líder.

D

Evitar hablar del tema con el equipo.

E

Aumentar la tensión para encontrar culpables.

¿Cuál de las siguientes NO es una de las 5 C del trabajo en equipo?

A

Compromiso

B

Comunicación

C

Opción E Confrontación

D

Coordinación

E

Confianza

¿Cuál es una característica clave de un buen líder?

A

Opción E Escucha activamente y guía con el ejemplo.

B

Prefiere trabajar solo.

C

Evita la comunicación directa.

D

Se impone por la fuerza.

E

Da órdenes sin considerar opiniones.

¿Qué diferencia principal existe entre un grupo y un equipo de trabajo?

A

El equipo compite y el grupo coopera.

B

Opción D El equipo tiene objetivos comunes y colaboración activa.

C

El grupo trabaja unido y el equipo no.

D

El grupo comparte liderazgo, el equipo no.

E

El grupo tiene reglas claras, el equipo no.

¿Qué elemento caracteriza a un líder con buena comunicación asertiva?

A

Opción C Expresa sus ideas con respeto y claridad.

B

Se comunica solo con los superiores.

C

Calla para evitar discusiones.

D

Usa órdenes para mantener autoridad.

E

Habla sin considerar el impacto emocional.

¿Cuál de las siguientes funciones pertenece a un líder efectivo?

A

Eludir responsabilidades.

B

Mantener distancia emocional.

C

Opción E Motivar y orientar al equipo.

D

Promover el conflicto.

E

Controlar cada acción sin delegar.

¿Qué se entiende por un equipo de alto rendimiento?

A

Un equipo que evita los conflictos a toda costa.

B

Opción C Un equipo con metas claras, roles definidos y compromiso mutuo.

C

Uno que realiza tareas de forma individual.

D

Un grupo sin liderazgo fijo.

E

Uno que cumple metas sin importar el clima laboral.

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