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Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17.7

¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Sujeto
Individuo
Temperamento
Persona
Opción E Personalidad
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Valia personal
Temperamento
Autoestima
Opción B Personalidad
Carácter
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Evitar la retroalimentación
Aumentar la carga de trabajo
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Opción D Desarrollar planes de capacitación continua
Promover únicamente jerarquías
¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona?
Sincera
Opción A Asertiva
Pasiva
Agresiva
Directa
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Reacción emocional negativa
Ausencia de metas
Opción B Compromiso con un objetivo específico
Impulso externo
Estrategias de evasión
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Alcanzar metas concretas
Mejorar la productividad
Opción C Evitar situaciones peligrosas
Incrementar efectividad
Conocer los derechos
¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas?
Reconocimiento externo
Recursos materiales
Intuición
Opción E Definición clara y objetivos medibles
Éxito previo
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Evitar las situaciones conflictivas
Reprimir las emociones
Buscar soluciones externas
Ignorar las emociones negativas
Opción A Identificar y aceptar las emociones
¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
Relaciones interpersonales
Inteligencia social
Opción E Empatía
Motivación
Inteligencia intrapersonal
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Opción C Pensamiento
Recuerdo
Lenguaje
Enfoque
Percepción
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Logro.
Propuesta.
Fin.
Opción C Meta.
Acciones.
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Valor
Opción C Volitivo
Motivación
Perseverancia
Intención
¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración?
Crecimiento
Fija
Opción D Resiliencia
Desarrollo
Resistencia
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Aumento de la irritabilidad
Opción B Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Pérdida de concentración
Aislamiento social
Disminución del interés por las tareas
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Método de aprendizaje
Planificación de actividades
Elaboración del horario
Opción A Hábitos de estudio
Rutinas de aprendizaje
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Formación reactiva
Desconocimiento personal
Proyección del ego
Disociación personal
Opción B Barrera del autoconocimiento
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Tomar decisiones conscientes
Practicar la introspección
Reflexión sobre errores
Buscar retroalimentación
Opción B Evitar confrontar emociones difíciles
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Valorativo
Conativo
Opción C Emocional
Conductual
Cognitivo
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Conflicto
Mediación
Diálogo
Acuerdo
Opción E Negociación
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Aumentar la carga de trabajo individual
Promover la competencia interna
Minimizar la colaboración
Rechazar opiniones diversas
Opción C Mantener una comunicación clara y respetuosa

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1. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 2. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 3. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 4. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona? 5. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 6. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 7. ¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas? 8. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 9. ¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas? 10. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 11. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 12. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 13. ¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración? 14. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 15. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 16. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 17. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 18. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 19. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 20. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
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