Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 14.4
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Valores
Opción C
Temperamento
Motivaciones
Conductas aprendidas
Carácter
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Mediación
Opción D
Negociación
Acuerdo
Diálogo
Conflicto
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Lenguaje
Recuerdo
Opción A
Pensamiento
Percepción
Enfoque
¿Qué es la expresión emocional?
Comprender lo que ocurre
Afrontamiento
Desarrollo emocional
Opción D
Manifestación de la emoción
Regulación de la emoción
¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves?
Visión personal.
Misión de vida.
Opción E
Futuro personal.
Propuesta de vida.
Desarrollo profesional.
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Reflexión sobre errores
Opción D
Evitar confrontar emociones difíciles
Buscar retroalimentación
Tomar decisiones conscientes
Practicar la introspección
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Resolución de conflictos
Opción C
Rueda de la vida
Planificación estratégica
Evaluación de desempeño
Análisis grupal
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Opción C
Valoración
Identidad
Autopercepción
Autoestima
Conciencia personal
¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor?
Dialogo abierto
Concentración
Escucha activa
Opción C
Atención plena
Escucha atenta
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Opción C
Actitud
Costumbre
Apego
Habito
Valor
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Hábitos de estudio
Planificación de actividades
Rutinas de aprendizaje
Elaboración del horario
Opción E
Método de aprendizaje
¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico?
Aumentar la carga de trabajo
Evitar las relaciones sociales
Opción C
Organizar un horario equilibrado
Tomar decisiones impulsivas
Ignorar los problemas
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Opción E
Estratégico
Transaccional
Transformacional
Personal
Democrático
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Comunicación
Compromiso
Confianza
Flexibilidad
Opción A
Colaboración
¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas?
Empatía
Inteligencia intrapersonal
Relaciones interpersonales
Opción B
Inteligencia social
Motivación
¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas?
Reconocimiento externo
Intuición
Éxito previo
Recursos materiales
Opción C
Definición clara y objetivos medibles
¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?
Actividades de trato
Opción D
Normas sociales
Manual de Carreño
Normas informales
Reglamento interno
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Opción D
Volitivo
Valor
Perseverancia
Motivación
Intención
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Opción B
Plan de carrera
Trayectoria personal.
Crecimiento interpersonal.
Desarrollo profesional.
Madurez laboral.
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1. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 2. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 3. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 4. ¿Qué es la expresión emocional? 5. ¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves? 6. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 7. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 8. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 9. ¿Cómo se llama el interés con conciencia plena, por el mensaje que da el interlocutor? 10. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 11. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 12. ¿Qué acción puede ayudar a prevenir el estrés crónico? 13. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 14. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 15. ¿Cómo se llama habilidad de una persona para comprender a las personas, e involucrarse en interacciones sociales adaptativas? 16. ¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas? 17. ¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula? 18. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 19. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
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