Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.3
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?
Opción D
Separar a las personas del problema
Concentrarse en los intereses.
Criterios objetivos en la relación.
Opciones de mutuo beneficio.
Método de negociación eficaz.
¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales?
Evaluación de desempeño
Opción B
Rueda de la vida
Análisis grupal
Planificación estratégica
Resolución de conflictos
¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo?
Incrementar la popularidad
Evitar responsabilidades difíciles
Delegar responsabilidades
Buscar validación externa
Opción D
Tomar decisiones más conscientes y efectivas
¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales?
Opción D
Temperamento
Conductas aprendidas
Motivaciones
Carácter
Valores
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Confianza interpersonal
Integridad
Proactividad
Opción C
Flexibilidad psicológica
Resiliencia
¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida?
Evocación
Opción A
Memoria
Atención
Rememoración
Enfoque
¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración?
Desarrollo
Resiliencia
Resistencia
Opción C
Crecimiento
Fija
¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona?
Opción B
Autoconcepto
Valoración
Amor propio
Valía
Autoevaluación
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Impulso externo
Ausencia de metas
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
Opción D
Compromiso con un objetivo específico
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?
Opción D
Involucrarse en los proyectos
Tomar acción sin dirección
Analizar la situación parcialmente
Mostrar madurez laboral
Actitud reactiva
¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo?
Evitar el contacto visual
Opción D
Practicar la escucha activa
Hablar sin interrupciones
Ignorar los sentimientos del interlocutor
Enfocarse solo en las propias ideas
Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual:
Comunicación
Compromiso
Opción D
Colaboración
Confianza
Flexibilidad
Capacidad para analizar y entender las emociones:
Manejo de frustraciones
Opción D
Inteligencia intrapersonal
Percepción de uno mismo
Compresión emocional
Aplicación emocional
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Opción B
Desarrollar empatía y comprensión
Evitar los conflictos
Negar sentimientos propios
Fomentar la distancia emocional
Incrementar la competencia
¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico?
Reconocimiento social
Opción B
Crecimiento personal y profesional
Competencia laboral
Crecimiento físico
Éxito económico
¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal?
Opción A
Reflexión continua sobre las experiencias
Evitar los desafíos
Delegar responsabilidades
Establecer metas inalcanzables
Buscar reconocimiento constante
¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo?
Ignorar los recursos disponibles
Centrarse en prioridades a corto plazo
Basarse únicamente en la motivación externa
Evitar establecer metas específicas
Opción A
Definir objetivos claros y alcanzables
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Opción E
Volitivo
Perseverancia
Motivación
Valor
Intención
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Opción D
Sensación persistente de temor o preocupación
Incremento de habilidades cognitivas
Ausencia de síntomas físicos
Optimismo constante
Adaptación a nuevas situaciones
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
Angustia
Opción D
Estrés
Dolor
Pánico
Miedo
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1. ¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto? 2. ¿Qué técnica permite visualizar los objetivos y valores personales? 3. ¿Cuál es un beneficio clave del autoconocimiento en el liderazgo? 4. ¿Qué componente principal de la personalidad se asocia con respuestas emocionales y temperamentales? 5. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales? 6. ¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida? 7. ¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración? 8. ¿Cómo se llama la percepción, creencia y valor que se tiene de uno mismo como persona? 9. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 10. ¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral? 11. ¿Qué elemento mejora significativamente la comunicación en un equipo? 12. Característica del trabajo en equipo, que implica que los miembros del equipo trabajen juntos en lugar de hacerlo de manera individual: 13. Capacidad para analizar y entender las emociones: 14. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 15. ¿Qué implica el desarrollo personal en el ámbito académico? 16. ¿Cuál de las siguientes es una práctica clave para el desarrollo personal? 17. ¿Qué elemento es esencial en un proyecto de vida efectivo? 18. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 19. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 20. ¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?
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