Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 18.8
Conciencia de las propias emociones:
Inteligencia interpersonal
Empatía interpersonal
Habilidad social
Regulación emocional
Opción C
Autoconocimiento emocional
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Inteligencia
Manejo emocional
Autobservación
Autocontrol
Opción B
Conciencia emocional
¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa?
Democrático
Transaccional
Opción C
Transformacional
Personal
Estratégico
¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor?
Valoración
Autopercepción
Opción D
Autoestima
Conciencia personal
Identidad
Nivel de escucha en el que la persona oye ciertas partes de la comunicación:
Ignorando
Atenta
Opción D
Selectiva
Empática
Evitativa
¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas?
Interferencia
Metas incompatibles
Diferencias
Interdependencia
Opción E
Conflicto
Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas:
Deductivo
Opción D
Constructivo
Analístico
Creativo
Inductivo
¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida?
Explorar percepciones
Reconocer reacciones
Opción D
Diario personal
Vocabulario emocional
Rueda de la vida
¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo?
Opción E
Confianza de sí mismo
Creencia positiva
Desarrollo personal
Autoestima baja
Pensamiento positivo
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Opción C
Mejorar la productividad
Evitar situaciones peligrosas
Alcanzar metas concretas
Incrementar efectividad
Conocer los derechos
¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal?
Opción B
Tomar la iniciativa para resolver problemas
Reflexionar antes de actuar
Responder con rapidez a situaciones
Controlar las emociones negativas
Esperar indicaciones de otros
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Logro.
Fin.
Acciones.
Opción A
Meta.
Propuesta.
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Estrategias de evasión
Reacción emocional negativa
Impulso externo
Opción C
Compromiso con un objetivo específico
Ausencia de metas
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Rutinas de aprendizaje
Planificación de actividades
Opción C
Hábitos de estudio
Método de aprendizaje
Elaboración del horario
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Opción D
Sensación persistente de temor o preocupación
Incremento de habilidades cognitivas
Adaptación a nuevas situaciones
Ausencia de síntomas físicos
Optimismo constante
Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral:
Crecimiento interpersonal.
Desarrollo profesional.
Madurez laboral.
Trayectoria personal.
Opción B
Plan de carrera
¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada?
Apoyo social
Experiencias positivas
Opción E
Eventos traumáticos no procesados
Buen manejo del estrés
Reflexión personal
¿Cuál de los siguientes factores tiene un impacto en la formación de la personalidad?
Ambiente virtual
Opción C
Experiencias de vida y genética
Relaciones laborales
Redes sociales
Inteligencia artificial
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Lenguaje
Percepción
Opción B
Pensamiento
Recuerdo
Enfoque
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Costumbre
Valor
Opción A
Actitud
Habito
Apego
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1. Conciencia de las propias emociones: 2. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 3. ¿Cómo se llama el estilo de liderazgo que alienta, inspira y motiva a los colaboradores a innovar, comprometiéndolos a alcanzar las metas de la empresa? 4. ¿Cómo se llama la capacidad que tiene la persona para establecer su propia identidad y atribuirse un valor? 5. Nivel de escucha en el que la persona oye ciertas partes de la comunicación: 6. ¿Cómo se llama cuando dos o más partes experimentan lucha, diferencias o contradicciones para el logro de sus metas? 7. Tipo de pensamiento que permite a la persona solucionar problemas interpersonales y adaptarse a las situaciones para alcanzar sus metas: 8. ¿Cómo se llama la herramienta que permite reconocer tus sentimientos, pensamientos e ideas a través de las experiencias de vida? 9. ¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo? 10. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 11. ¿Qué define a una persona proactiva en el ámbito personal? 12. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 13. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 14. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 15. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 16. Conjunto de acciones diseñadas para guiar el desarrollo profesional de una persona a lo largo de su vida laboral: 17. ¿Qué elemento puede influir negativamente en el desarrollo de una personalidad equilibrada? 18. ¿Cuál de los siguientes factores tiene un impacto en la formación de la personalidad? 19. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 20. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
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