Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 19.5
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Incrementar efectividad
Opción A
Evitar situaciones peligrosas
Conocer los derechos
Mejorar la productividad
Alcanzar metas concretas
¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente?
Relaciones interpersonales
Opción A
Planificación y establecimiento de prioridades
Conciencia emocional
Uso de redes sociales
Motivación personal
¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo?
Apego
Habito
Opción C
Actitud
Valor
Costumbre
Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento:
Autobservación
Inteligencia
Opción E
Conciencia emocional
Autocontrol
Manejo emocional
¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso?
Función
Opción B
Rol
Actuación
Acuerdo
Cargo
¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración?
Resistencia
Fija
Resiliencia
Opción E
Crecimiento
Desarrollo
¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo?
Creencia positiva
Desarrollo personal
Autoestima baja
Pensamiento positivo
Opción D
Confianza de sí mismo
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Disociación personal
Opción E
Barrera del autoconocimiento
Desconocimiento personal
Proyección del ego
Formación reactiva
¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado?
Sumisa
Opción A
Pasiva
Evitativa
Agresiva
Sincero
¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos?
Expresión verbal
Opción D
Lenguaje
Verbal
No verbal
Concentración
¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica?
Opción D
Objetivo.
Misión personal.
Proyecto de vida.
Visión de crecimiento.
Desarrollo intrapersonal.
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Opción D
Volitivo
Intención
Motivación
Perseverancia
Valor
¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva?
Evitar los conflictos
Fomentar la distancia emocional
Negar sentimientos propios
Opción D
Desarrollar empatía y comprensión
Incrementar la competencia
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Opción C
Desarrollar planes de capacitación continua
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Evitar la retroalimentación
Aumentar la carga de trabajo
Promover únicamente jerarquías
¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes?
Ganar-Perder
Perder-Ganar
Ganar-derrota
Perder-Perder
Opción B
Ganar-Ganar
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Disminución del interés por las tareas
Pérdida de concentración
Opción E
Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
Aumento de la irritabilidad
Aislamiento social
¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional?
Opción D
Sensación persistente de temor o preocupación
Adaptación a nuevas situaciones
Ausencia de síntomas físicos
Optimismo constante
Incremento de habilidades cognitivas
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?
Promedio
Alta
Sana
Opción C
Baja
Media
¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis?
Intuitiva
Emocional
Opción A
Racional
Extrovertida
Spontánea
¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
Opción E
Flexibilidad psicológica
Confianza interpersonal
Integridad
Resiliencia
Proactividad
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1. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 2. ¿Qué herramienta es útil para gestionar el tiempo efectivamente? 3. ¿Cómo se llama la disposición adquirida para actuar de determinada manera favorable o desfavorablemente hacia algo? 4. Capacidad de identificar y comprender las emociones que se experimentan en un determinado momento: 5. ¿Cómo se llama el patrón de conducta que refleja la interacción de los miembros del equipo y su desempeño facilita el progreso? 6. ¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración? 7. ¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo? 8. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 9. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación caracterizado por evitar la confrontación directa con otros por lo expresado? 10. ¿Cuál es el proceso que necesita de signos vocales, gráficos, gestos y reglas formales para expresar ideas, pensamientos y sentimientos? 11. ¿Cómo se llama la declaración de aquello que quieres alcanzar en la vida, expresado de forma concreta y específica? 12. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 13. ¿Qué habilidad es esencial para manejar relaciones de manera efectiva? 14. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 15. ¿Cómo se llama el paradigma en el que los acuerdos o soluciones son mutuamente beneficiosas para ambas partes? 16. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 17. ¿Qué caracteriza a la ansiedad como trastorno emocional? 18. ¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía? 19. ¿Qué tipo de personalidad tiende a ser introvertida, reflexiva y orientada al análisis? 20. ¿Qué término describe la capacidad de una persona para adaptarse a diferentes contextos sociales?
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