EXAMEN FINAL (SPSU-866) - 7.2
¿Qué implica la equidad en las decisiones?
Priorizar intereses individuales
Ignorar las necesidades de las minorías
Opción D
Garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos
Aplicar reglas estrictas sin flexibilidad
Tomar decisiones basadas en preferencias personales
¿Cuál es la característica de los valores, que tiende a ser estable a lo largo del tiempo y que generalmente es duradero y forma parte de la identidad de una persona?
Jerarquía
Opción C
Estabilidad
Relatividad
Universalidad
Subjetividad
Principio ético que implica la colaboración y apoyo mutuo entre las personas en situaciones difíciles o necesidades:
Moral
Paciencia
Cohesión
Amistad
Opción B
Solidaridad
¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social?
Moral
Teleológica
Deontológica
Jurídica
Opción B
Social
¿Qué caracteriza a una persona con libertad moral?
Buscar siempre el beneficio propio
Evitar la responsabilidad por sus acciones
Tomar decisiones impulsivamente
Opción D
Capacidad de tomar decisiones basadas en principios éticos
Actuar sin considerar consecuencias
Necesarias para regular y orientar la conducta humana en la sociedad y son fundamentales para el funcionamiento armónico de una comunidad:
Opción C
Normas morales
Código penal
Estatuto
Reglamento
Código civil
Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona:
Carta de presentación
Currículo académico
Experiencia profesional
Historia profesional
Opción C
Hoja de vida
¿Qué es un currículum vitae?
Resumen de objetivos personales
Descripción extensa de logros académicos
Listado detallado de referencias laborales
Carta de recomendación personal
Opción B
Documento que resume experiencia laboral y habilidades relevantes
Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades:
Confianza
Fraternidad
Honor
Paciencia
Opción B
Respeto
¿Qué significa saludar de manera adecuada?
Adaptar el saludo solo en ambientes formales
Opción E
Mostrar respeto y establecer un contacto inicial positivo
Priorizar el contenido del mensaje sobre el gesto
Usar lenguaje técnico en la presentación
Evitar el contacto visual
¿Qué es la cortesía en la interacción social?
Opción C
Trato amable y considerado hacia los demás
Evitar expresar opiniones personales
Exigir respeto sin reciprocidad
Buscar la superioridad en las relaciones
Uso estricto de lenguaje formal
Cómo una persona se muestra a sí misma ante los demás, ya sea en el ámbito profesional, social o personal y hace que una persona sea creíble, segura, generadora de confianza:
Opción A
Imagen
Autodescripción
Exposición
Prestigio
Presentación
¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo?
Promover la transparencia total sin restricciones
Opción D
Evitar revelar información confidencial
Compartir datos con todos los colaboradores
Utilizar información para beneficio personal
Ignorar las políticas de privacidad
¿Qué principio guía la deontología profesional?
Opción C
Cumplimiento de deberes éticos específicos de la profesión
Priorización de beneficios económicos
Uso exclusivo de habilidades técnicas
Adaptación a las demandas del mercado
Implementación de normas legales sin flexibilidad
Entidad política y jurídica que tiene autoridad sobre un territorio y su población:
Poder Legislativo
Consejo de ministros
Gobierno Municipal
Congreso
Opción D
Estado
Capacidad de actuar o hablar de manera reservada y cuidadosa, evitando revelar información confidencial o detalles innecesarios:
Justicia
Opción B
Discreción
Honestidad
Confianza
Prudencia
¿Qué regula la ética profesional?
Políticas empresariales independientes
Opción E
Normas y principios morales en el ámbito laboral
Preferencias personales de los empleados
Relaciones interpersonales informales
Conducta individual fuera del trabajo
Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos:
Simpatía
Opción B
Apego
Estima
Conexión
Interés
¿Qué característica es fundamental en un líder juvenil?
Buscar el reconocimiento constante
Evitar las responsabilidades difíciles
Fomentar la competencia interna
Basarse únicamente en la experiencia personal
Opción B
Capacidad de inspirar y guiar a otros hacia un objetivo común
¿Qué propósito tiene para el estudiante la lectura, “El Espejo del Líder”?
Elaborar un plan de mejora
Reflexionar sobre su pasado
Identificar sus cualidades
Mejorar como persona
Opción A
Conocer su realidad interior
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1. ¿Qué implica la equidad en las decisiones? 2. ¿Cuál es la característica de los valores, que tiende a ser estable a lo largo del tiempo y que generalmente es duradero y forma parte de la identidad de una persona? 3. Principio ético que implica la colaboración y apoyo mutuo entre las personas en situaciones difíciles o necesidades: 4. ¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social? 5. ¿Qué caracteriza a una persona con libertad moral? 6. Necesarias para regular y orientar la conducta humana en la sociedad y son fundamentales para el funcionamiento armónico de una comunidad: 7. Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona: 8. ¿Qué es un currículum vitae? 9. Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades: 10. ¿Qué significa saludar de manera adecuada? 11. ¿Qué es la cortesía en la interacción social? 12. Cómo una persona se muestra a sí misma ante los demás, ya sea en el ámbito profesional, social o personal y hace que una persona sea creíble, segura, generadora de confianza: 13. ¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo? 14. ¿Qué principio guía la deontología profesional? 15. Entidad política y jurídica que tiene autoridad sobre un territorio y su población: 16. Capacidad de actuar o hablar de manera reservada y cuidadosa, evitando revelar información confidencial o detalles innecesarios: 17. ¿Qué regula la ética profesional? 18. Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos: 19. ¿Qué característica es fundamental en un líder juvenil? 20. ¿Qué propósito tiene para el estudiante la lectura, “El Espejo del Líder”?
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