EXAMEN FINAL (SPSU-866) - 16.4
¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo?
Ignorar las políticas de privacidad
Utilizar información para beneficio personal
Opción A
Evitar revelar información confidencial
Promover la transparencia total sin restricciones
Compartir datos con todos los colaboradores
Creencia de que la cultura, los valores y las normas de uno mismo son superiores a los de otras culturas:
Migración
Libre mercado
Desarrollo sostenible
Opción A
Etnocentrismo
Cambio climático
¿Cómo se llama el beneficio del anonimato, que permite a la persona mantener sus actividades y datos personales fuera del alcance público?
Opción B
Privacidad
Prudencia
Libertad
Seguridad
Honestidad
Valor que permite al trabajador comprometerse en el cumplimiento de las tareas asignadas al puesto:
Opción A
Fidelidad
Honestidad
Disciplina
Puntualidad
Responsabilidad
Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
Sancionar las faltas éticas
Administrar los bienes
Evaluar a los agremiados
Opción D
Capacitación y actualización
Invitar a nuevos profesionales
¿Qué tipo de deber tiene relación directa con la profesión de una persona?
Opción B
Profesional
Individual
Familiar
Religioso
Social
Capacidad de los individuos de actuar, pensar y expresarse según su propia voluntad, sin restricciones externas o limitaciones indebidas:
Soberanía
Normativa
Autonomía
Opción E
Libertad
Derecho
¿Qué distingue la ética de la moral?
La moral excluye la reflexión personal
La ética es subjetiva y la moral objetiva
La moral se aplica exclusivamente a leyes religiosas
Opción D
La ética analiza los principios que rigen el comportamiento humano, mientras que la moral guía las acciones individuales
La ética carece de bases filosóficas
Capacidad de una persona para seguir reglas, normas o un código de conducta, es coordinado, ordenado y sistemático para hacer las cosas:
Honradez
Cohesión
Opción D
Disciplina
Solidaridad
Mística
¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social?
Teleológica
Moral
Deontológica
Opción B
Social
Jurídica
¿Qué implica la axiología en la filosofía?
Clasificación de los deberes profesionales
Opción C
Estudio de los valores y su importancia en la vida humana
Evaluación de las normas legales
Jerarquía de principios religiosos
Reglas éticas específicas para casos prácticos
Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona:
Historia profesional
Currículo académico
Carta de presentación
Experiencia profesional
Opción D
Hoja de vida
Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades:
Fraternidad
Paciencia
Confianza
Honor
Opción D
Respeto
Expresión facial que es un signo de apertura y que fomenta una actitud positiva en los demás y se caracteriza por el levantamiento de las comisuras de los labios:
Opción E
Sonrisa
Imágen
Gesto
Carcajada
Mueca
¿Qué actitud refleja una ética profesional sólida?
Ignorar las reglas establecidas
Buscar reconocimiento sin aportar al equipo
Manipular situaciones para beneficio propio
Opción E
Actuar de manera transparente y respetar los derechos de los demás
Priorizar los objetivos individuales sobre los colectivos
¿Cómo se llama la expresión verbal o gestual que se utiliza para dar la bienvenida, mostrar cortesía o establecer contacto con otra persona?
Homenaje
Modales
Salutación
Opción B
Saludo
Lenguaje
Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo:
Estilo personal
Toque personal
Opción A
Vestimenta ordenada
Combinación de prendas
Limpieza personal
Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos:
Interés
Opción A
Apego
Estima
Conexión
Simpatía
Muchas veces el Ego utiliza soluciones temporales que no mejoran la valía personal y proporcionan:
Satisfacción en la comunicación
Necesidad y deseos por alcanzar
Propósitos y metas para alcanzar
Opción C
Heridas y aspectos por resolver
Sensación de seguridad y valor
Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas:
Propósito
Lealtad
Equilibrio personal
Control del Ego
Opción E
Responsabilidad
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1. ¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo? 2. Creencia de que la cultura, los valores y las normas de uno mismo son superiores a los de otras culturas: 3. ¿Cómo se llama el beneficio del anonimato, que permite a la persona mantener sus actividades y datos personales fuera del alcance público? 4. Valor que permite al trabajador comprometerse en el cumplimiento de las tareas asignadas al puesto: 5. Una de las finalidades de las organizaciones profesionales: 6. ¿Qué tipo de deber tiene relación directa con la profesión de una persona? 7. Capacidad de los individuos de actuar, pensar y expresarse según su propia voluntad, sin restricciones externas o limitaciones indebidas: 8. ¿Qué distingue la ética de la moral? 9. Capacidad de una persona para seguir reglas, normas o un código de conducta, es coordinado, ordenado y sistemático para hacer las cosas: 10. ¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social? 11. ¿Qué implica la axiología en la filosofía? 12. Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona: 13. Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades: 14. Expresión facial que es un signo de apertura y que fomenta una actitud positiva en los demás y se caracteriza por el levantamiento de las comisuras de los labios: 15. ¿Qué actitud refleja una ética profesional sólida? 16. ¿Cómo se llama la expresión verbal o gestual que se utiliza para dar la bienvenida, mostrar cortesía o establecer contacto con otra persona? 17. Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo: 18. Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos: 19. Muchas veces el Ego utiliza soluciones temporales que no mejoran la valía personal y proporcionan: 20. Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas:
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