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Desarrollo HumanoEXAMEN FINAL (SPSU-866) - 13.9

Tipo de ética que consiste en la aplicación de los principios éticos a situaciones concretas y problemas prácticos en diversos campos:
Deontológica
Normativa
Descriptiva
Teleológica
Opción D Aplicada
¿Qué tipo de deber según su clasificación, son responsabilidades y obligaciones que un individuo tiene en el ámbito laboral u ocupación?
Social
Individual
Familiar
Opción C Profesional
Religioso
¿Qué distingue la ética de la moral?
Opción A La ética analiza los principios que rigen el comportamiento humano, mientras que la moral guía las acciones individuales
La moral se aplica exclusivamente a leyes religiosas
La ética es subjetiva y la moral objetiva
La moral excluye la reflexión personal
La ética carece de bases filosóficas
¿Qué tipo de valor ético, es mostrar compasión, empatía y solidaridad hacia los demás, especialmente hacia aquellos que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, necesidad o sufrimiento?
Opción C Caridad
Justicia
Amistad
Paciencia
Dignidad
Principio ético que implica la colaboración y apoyo mutuo entre las personas en situaciones difíciles o necesidades:
Opción C Solidaridad
Paciencia
Amistad
Cohesión
Moral
¿Qué tipo de deberes, según su clasificación, son tareas o responsabilidades asignadas a una persona específica para que las realice de manera personal?
Religioso
Profesional
Familiar
Social
Opción E Individual
¿Qué implica el control del ego en el desarrollo personal?
Evitar el autoconocimiento
Buscar satisfacción inmediata
Impulsar el reconocimiento externo
Ignorar la crítica constructiva
Opción D Reconocer y gestionar las propias emociones para evitar la arrogancia
Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas:
Equilibrio personal
Lealtad
Propósito
Opción B Responsabilidad
Control del Ego
¿Qué habilidad es crucial para un líder juvenil exitoso?
Opción C Comunicación efectiva y escucha activa
Evitar la retroalimentación
Fijar metas inalcanzables
Priorizar las necesidades individuales
Imponer decisiones sin consultar al equipo
Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades:
Honor
Paciencia
Confianza
Fraternidad
Opción B Respeto
¿Qué es la cortesía en la interacción social?
Evitar expresar opiniones personales
Opción B Trato amable y considerado hacia los demás
Exigir respeto sin reciprocidad
Uso estricto de lenguaje formal
Buscar la superioridad en las relaciones
Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona:
Carta de presentación
Experiencia profesional
Opción A Hoja de vida
Currículo académico
Historia profesional
Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo:
Limpieza personal
Estilo personal
Toque personal
Opción A Vestimenta ordenada
Combinación de prendas
¿Qué hábito contribuye al éxito personal y profesional?
Buscar únicamente aprobación externa
Evitar tomar riesgos
Depender de la suerte para alcanzar el éxito
Opción B Establecer metas claras y realizar acciones consistentes para lograrlas
Enfocarse solo en habilidades técnicas
¿Qué significa respetar las diferencias culturales en el entorno laboral?
Opción E Aceptar y valorar las perspectivas diversas como enriquecedoras
Mantener distancia emocional con colegas extranjeros
Descartar prácticas culturales no tradicionales
Evitar la interacción con personas de culturas diferentes
Imponer normas locales sin adaptaciones
Capacidad de actuar o hablar de manera reservada y cuidadosa, evitando revelar información confidencial o detalles innecesarios:
Opción A Discreción
Honestidad
Prudencia
Justicia
Confianza
¿Cómo se llama las habilidades y conocimientos específicos que una persona posee en un campo o área de especialización técnica?
Competencia personal
Aptitud mental
Opción A Competencia técnica
Pericia profesional
Conocimiento especializado
¿Qué representa el bien común?
Aumento de la competitividad individual
Beneficio exclusivo para grupos de poder
Reducción de necesidades básicas
Recursos compartidos entre naciones
Opción A Esfuerzos colectivos para promover el bienestar de todos los miembros de una sociedad
¿Qué regula la ética profesional?
Relaciones interpersonales informales
Opción A Normas y principios morales en el ámbito laboral
Conducta individual fuera del trabajo
Políticas empresariales independientes
Preferencias personales de los empleados
Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
Opción B Capacitación y actualización
Invitar a nuevos profesionales
Administrar los bienes
Evaluar a los agremiados
Sancionar las faltas éticas

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1. Tipo de ética que consiste en la aplicación de los principios éticos a situaciones concretas y problemas prácticos en diversos campos: 2. ¿Qué tipo de deber según su clasificación, son responsabilidades y obligaciones que un individuo tiene en el ámbito laboral u ocupación? 3. ¿Qué distingue la ética de la moral? 4. ¿Qué tipo de valor ético, es mostrar compasión, empatía y solidaridad hacia los demás, especialmente hacia aquellos que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, necesidad o sufrimiento? 5. Principio ético que implica la colaboración y apoyo mutuo entre las personas en situaciones difíciles o necesidades: 6. ¿Qué tipo de deberes, según su clasificación, son tareas o responsabilidades asignadas a una persona específica para que las realice de manera personal? 7. ¿Qué implica el control del ego en el desarrollo personal? 8. Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas: 9. ¿Qué habilidad es crucial para un líder juvenil exitoso? 10. Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades: 11. ¿Qué es la cortesía en la interacción social? 12. Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona: 13. Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo: 14. ¿Qué hábito contribuye al éxito personal y profesional? 15. ¿Qué significa respetar las diferencias culturales en el entorno laboral? 16. Capacidad de actuar o hablar de manera reservada y cuidadosa, evitando revelar información confidencial o detalles innecesarios: 17. ¿Cómo se llama las habilidades y conocimientos específicos que una persona posee en un campo o área de especialización técnica? 18. ¿Qué representa el bien común? 19. ¿Qué regula la ética profesional? 20. Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
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