Desarrollo HumanoEvaluación Parcial T01 - 20
Tres profesionales acuerdan terminar un trabajo en el menor tiempo posible, se organizan de acuerdo a sus fortalezas e inician ; a esto se le conoce como:
Trabajo a presión.
Opción C
Trabajo en equipo.
Acuerdo profesional.
Acuerdo económico.
Acuerdo estratégico.
La responsabilidad es:
La acción de conocer todo lo que hacemos y decimos.
El equilibrio de la mente, del cuerpo y espíritu personal.
La acción de aceptar todos nuestros comportamientos.
No asumir nuestros actos teniendo respuestas rápidas.
Opción C
Aceptar las consecuencias de nuestros actos y decisiones.
¿El líder mira a largo o corto plazo?
La visión del líder es hacia el futuro, es decir a corto plazo.
La visión del líder será a corto plazo para actuar rápido.
Opción B
Largo plazo, su visión siempre debe ser mirar al futuro.
Vive el presente y mira al pasado para no cometer errores.
Solo a corto plazo para ver rápidamente los resultados.
El trabajo en equipo es:
El esfuerzo de cada integrante del grupo para demostrar quién es el mejor.
La adaptación de los integrantes de un trabajo fácil a una tarea difícil.
El acuerdo obligatorio de un grupo de personas para conseguir un objetivo.
La motivación que lleva a cada integrante para lograr su objetivo personal.
Opción B
El esfuerzo integrado de un grupo de personas para realizar un proyecto.
El equilibrio personal permite lograr:
Un puesto estratégico en la profesión desempeñada.
Una carrera profesional exitosa en el futuro cercano.
Una vida llena de recompensas y realización propia.
Un desarrollo económico gracias al equilibrio total.
Opción D
Tranquilidad y bienestar en todo tipo de situaciones.
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1. Tres profesionales acuerdan terminar un trabajo en el menor tiempo posible, se organizan de acuerdo a sus fortalezas e inician ; a esto se le conoce como: 2. La responsabilidad es: 3. ¿El líder mira a largo o corto plazo? 4. El trabajo en equipo es: 5. El equilibrio personal permite lograr:
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