Desarrollo Personal y Taller de LiderazgoEXAMEN FINAL (SPSU-868) - 17.7
¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás?
Individuo
Opción E
Personalidad
Persona
Temperamento
Sujeto
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?
Carácter
Autoestima
Temperamento
Opción B
Personalidad
Valia personal
¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa?
Promover únicamente jerarquías
Evitar la retroalimentación
Restringir el acceso a nuevas oportunidades
Opción D
Desarrollar planes de capacitación continua
Aumentar la carga de trabajo
¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona?
Pasiva
Opción A
Asertiva
Agresiva
Directa
Sincera
¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria?
Opción B
Compromiso con un objetivo específico
Reacción emocional negativa
Impulso externo
Ausencia de metas
Estrategias de evasión
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?
Conocer los derechos
Alcanzar metas concretas
Opción C
Evitar situaciones peligrosas
Mejorar la productividad
Incrementar efectividad
¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas?
Recursos materiales
Reconocimiento externo
Intuición
Opción E
Definición clara y objetivos medibles
Éxito previo
¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional?
Opción A
Identificar y aceptar las emociones
Ignorar las emociones negativas
Reprimir las emociones
Buscar soluciones externas
Evitar las situaciones conflictivas
¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas?
Relaciones interpersonales
Motivación
Inteligencia intrapersonal
Opción E
Empatía
Inteligencia social
Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos:
Opción C
Pensamiento
Percepción
Lenguaje
Enfoque
Recuerdo
¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable?
Fin.
Acciones.
Opción C
Meta.
Logro.
Propuesta.
¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta?
Motivación
Perseverancia
Intención
Opción C
Volitivo
Valor
¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración?
Opción D
Resiliencia
Resistencia
Fija
Desarrollo
Crecimiento
¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad?
Disminución del interés por las tareas
Pérdida de concentración
Aumento de la irritabilidad
Aislamiento social
Opción B
Mayor capacidad para tomar decisiones efectivas
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?
Rutinas de aprendizaje
Opción A
Hábitos de estudio
Método de aprendizaje
Elaboración del horario
Planificación de actividades
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?
Opción B
Barrera del autoconocimiento
Proyección del ego
Disociación personal
Desconocimiento personal
Formación reactiva
¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento?
Reflexión sobre errores
Opción B
Evitar confrontar emociones difíciles
Practicar la introspección
Buscar retroalimentación
Tomar decisiones conscientes
¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima?
Conductual
Valorativo
Cognitivo
Opción C
Emocional
Conativo
Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos:
Acuerdo
Diálogo
Conflicto
Mediación
Opción E
Negociación
¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
Promover la competencia interna
Minimizar la colaboración
Rechazar opiniones diversas
Opción C
Mantener una comunicación clara y respetuosa
Aumentar la carga de trabajo individual
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1. ¿Cómo se llama al conjunto de rasgos y cualidades propios de una persona que le distinguen de los demás? 2. ¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias? 3. ¿Qué aspecto clave fomenta el crecimiento profesional dentro de una empresa? 4. ¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona? 5. ¿Qué aspecto motiva una acción voluntaria? 6. ¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo? 7. ¿Qué se requiere para establecer metas personales efectivas? 8. ¿Qué proceso es fundamental para la autorregulación emocional? 9. ¿Cómo se llama la capacidad de entender las emociones y las necesidades de las personas? 10. Proceso mental mediante el cual las personas generan ideas, conceptos, juicios y razonamientos: 11. ¿Cómo se llama el concepto que hace referencia a que es medible, específica y realizable? 12. ¿Cómo se llama el proceso en el que la actuación es consciente y voluntaria para desplegar esfuerzos con el propósito de alcanzar la meta? 13. ¿Cómo se llama la mentalidad que ve al fracaso como una oportunidad para superarse, generando una mayor tolerancia a la frustración? 14. ¿Cuál de los siguientes es un efecto positivo de manejar adecuadamente la ansiedad? 15. ¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones? 16. ¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales? 17. ¿Qué acción puede obstaculizar el autoconocimiento? 18. ¿Cuál es el componente que se puede identificar en alguien con baja autoestima? 19. Proceso destinado a establecer un consenso, en la cual dos o más personas examinan sus diferencias e intentan resolver los problemas que afectan a ambos: 20. ¿Qué es esencial para fomentar la confianza en un equipo?
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