EXAMEN FINAL (SPSU-866) - 7.2
¿Qué implica la equidad en las decisiones?
Priorizar intereses individuales
Ignorar las necesidades de las minorías
Tomar decisiones basadas en preferencias personales
Aplicar reglas estrictas sin flexibilidad
Opción D
Garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos
¿Cuál es la característica de los valores, que tiende a ser estable a lo largo del tiempo y que generalmente es duradero y forma parte de la identidad de una persona?
Universalidad
Relatividad
Opción C
Estabilidad
Jerarquía
Subjetividad
Principio ético que implica la colaboración y apoyo mutuo entre las personas en situaciones difíciles o necesidades:
Opción B
Solidaridad
Cohesión
Moral
Amistad
Paciencia
¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social?
Moral
Opción B
Social
Teleológica
Deontológica
Jurídica
¿Qué caracteriza a una persona con libertad moral?
Buscar siempre el beneficio propio
Opción D
Capacidad de tomar decisiones basadas en principios éticos
Tomar decisiones impulsivamente
Actuar sin considerar consecuencias
Evitar la responsabilidad por sus acciones
Necesarias para regular y orientar la conducta humana en la sociedad y son fundamentales para el funcionamiento armónico de una comunidad:
Estatuto
Reglamento
Opción C
Normas morales
Código penal
Código civil
Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona:
Historia profesional
Opción C
Hoja de vida
Currículo académico
Carta de presentación
Experiencia profesional
¿Qué es un currículum vitae?
Carta de recomendación personal
Opción B
Documento que resume experiencia laboral y habilidades relevantes
Resumen de objetivos personales
Descripción extensa de logros académicos
Listado detallado de referencias laborales
Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades:
Fraternidad
Paciencia
Opción B
Respeto
Confianza
Honor
¿Qué significa saludar de manera adecuada?
Opción E
Mostrar respeto y establecer un contacto inicial positivo
Priorizar el contenido del mensaje sobre el gesto
Adaptar el saludo solo en ambientes formales
Evitar el contacto visual
Usar lenguaje técnico en la presentación
¿Qué es la cortesía en la interacción social?
Exigir respeto sin reciprocidad
Uso estricto de lenguaje formal
Evitar expresar opiniones personales
Opción C
Trato amable y considerado hacia los demás
Buscar la superioridad en las relaciones
Cómo una persona se muestra a sí misma ante los demás, ya sea en el ámbito profesional, social o personal y hace que una persona sea creíble, segura, generadora de confianza:
Presentación
Autodescripción
Prestigio
Opción A
Imagen
Exposición
¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo?
Promover la transparencia total sin restricciones
Ignorar las políticas de privacidad
Utilizar información para beneficio personal
Opción D
Evitar revelar información confidencial
Compartir datos con todos los colaboradores
¿Qué principio guía la deontología profesional?
Implementación de normas legales sin flexibilidad
Priorización de beneficios económicos
Uso exclusivo de habilidades técnicas
Opción C
Cumplimiento de deberes éticos específicos de la profesión
Adaptación a las demandas del mercado
Entidad política y jurídica que tiene autoridad sobre un territorio y su población:
Gobierno Municipal
Opción D
Estado
Consejo de ministros
Poder Legislativo
Congreso
Capacidad de actuar o hablar de manera reservada y cuidadosa, evitando revelar información confidencial o detalles innecesarios:
Honestidad
Confianza
Prudencia
Opción B
Discreción
Justicia
¿Qué regula la ética profesional?
Políticas empresariales independientes
Preferencias personales de los empleados
Conducta individual fuera del trabajo
Opción E
Normas y principios morales en el ámbito laboral
Relaciones interpersonales informales
Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos:
Interés
Opción B
Apego
Simpatía
Conexión
Estima
¿Qué característica es fundamental en un líder juvenil?
Opción B
Capacidad de inspirar y guiar a otros hacia un objetivo común
Basarse únicamente en la experiencia personal
Buscar el reconocimiento constante
Fomentar la competencia interna
Evitar las responsabilidades difíciles
¿Qué propósito tiene para el estudiante la lectura, “El Espejo del Líder”?
Opción A
Conocer su realidad interior
Mejorar como persona
Identificar sus cualidades
Elaborar un plan de mejora
Reflexionar sobre su pasado
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1. ¿Qué implica la equidad en las decisiones? 2. ¿Cuál es la característica de los valores, que tiende a ser estable a lo largo del tiempo y que generalmente es duradero y forma parte de la identidad de una persona? 3. Principio ético que implica la colaboración y apoyo mutuo entre las personas en situaciones difíciles o necesidades: 4. ¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social? 5. ¿Qué caracteriza a una persona con libertad moral? 6. Necesarias para regular y orientar la conducta humana en la sociedad y son fundamentales para el funcionamiento armónico de una comunidad: 7. Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona: 8. ¿Qué es un currículum vitae? 9. Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades: 10. ¿Qué significa saludar de manera adecuada? 11. ¿Qué es la cortesía en la interacción social? 12. Cómo una persona se muestra a sí misma ante los demás, ya sea en el ámbito profesional, social o personal y hace que una persona sea creíble, segura, generadora de confianza: 13. ¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo? 14. ¿Qué principio guía la deontología profesional? 15. Entidad política y jurídica que tiene autoridad sobre un territorio y su población: 16. Capacidad de actuar o hablar de manera reservada y cuidadosa, evitando revelar información confidencial o detalles innecesarios: 17. ¿Qué regula la ética profesional? 18. Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos: 19. ¿Qué característica es fundamental en un líder juvenil? 20. ¿Qué propósito tiene para el estudiante la lectura, “El Espejo del Líder”?
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