EXAMEN FINAL (SPSU-866) - 16.4
¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo?
Promover la transparencia total sin restricciones
Utilizar información para beneficio personal
Opción A
Evitar revelar información confidencial
Ignorar las políticas de privacidad
Compartir datos con todos los colaboradores
Creencia de que la cultura, los valores y las normas de uno mismo son superiores a los de otras culturas:
Libre mercado
Desarrollo sostenible
Migración
Cambio climático
Opción A
Etnocentrismo
¿Cómo se llama el beneficio del anonimato, que permite a la persona mantener sus actividades y datos personales fuera del alcance público?
Opción B
Privacidad
Prudencia
Libertad
Honestidad
Seguridad
Valor que permite al trabajador comprometerse en el cumplimiento de las tareas asignadas al puesto:
Opción A
Fidelidad
Honestidad
Puntualidad
Responsabilidad
Disciplina
Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
Evaluar a los agremiados
Opción D
Capacitación y actualización
Administrar los bienes
Invitar a nuevos profesionales
Sancionar las faltas éticas
¿Qué tipo de deber tiene relación directa con la profesión de una persona?
Religioso
Opción B
Profesional
Individual
Familiar
Social
Capacidad de los individuos de actuar, pensar y expresarse según su propia voluntad, sin restricciones externas o limitaciones indebidas:
Normativa
Autonomía
Soberanía
Opción E
Libertad
Derecho
¿Qué distingue la ética de la moral?
Opción D
La ética analiza los principios que rigen el comportamiento humano, mientras que la moral guía las acciones individuales
La ética carece de bases filosóficas
La moral excluye la reflexión personal
La moral se aplica exclusivamente a leyes religiosas
La ética es subjetiva y la moral objetiva
Capacidad de una persona para seguir reglas, normas o un código de conducta, es coordinado, ordenado y sistemático para hacer las cosas:
Cohesión
Solidaridad
Mística
Honradez
Opción D
Disciplina
¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social?
Teleológica
Deontológica
Opción B
Social
Moral
Jurídica
¿Qué implica la axiología en la filosofía?
Reglas éticas específicas para casos prácticos
Clasificación de los deberes profesionales
Jerarquía de principios religiosos
Opción C
Estudio de los valores y su importancia en la vida humana
Evaluación de las normas legales
Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona:
Carta de presentación
Historia profesional
Opción D
Hoja de vida
Currículo académico
Experiencia profesional
Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades:
Paciencia
Fraternidad
Confianza
Opción D
Respeto
Honor
Expresión facial que es un signo de apertura y que fomenta una actitud positiva en los demás y se caracteriza por el levantamiento de las comisuras de los labios:
Opción E
Sonrisa
Gesto
Mueca
Imágen
Carcajada
¿Qué actitud refleja una ética profesional sólida?
Manipular situaciones para beneficio propio
Priorizar los objetivos individuales sobre los colectivos
Opción E
Actuar de manera transparente y respetar los derechos de los demás
Ignorar las reglas establecidas
Buscar reconocimiento sin aportar al equipo
¿Cómo se llama la expresión verbal o gestual que se utiliza para dar la bienvenida, mostrar cortesía o establecer contacto con otra persona?
Modales
Lenguaje
Salutación
Opción B
Saludo
Homenaje
Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo:
Combinación de prendas
Toque personal
Estilo personal
Opción A
Vestimenta ordenada
Limpieza personal
Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos:
Simpatía
Conexión
Estima
Opción A
Apego
Interés
Muchas veces el Ego utiliza soluciones temporales que no mejoran la valía personal y proporcionan:
Propósitos y metas para alcanzar
Opción C
Heridas y aspectos por resolver
Necesidad y deseos por alcanzar
Sensación de seguridad y valor
Satisfacción en la comunicación
Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas:
Equilibrio personal
Opción E
Responsabilidad
Propósito
Control del Ego
Lealtad
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1. ¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo? 2. Creencia de que la cultura, los valores y las normas de uno mismo son superiores a los de otras culturas: 3. ¿Cómo se llama el beneficio del anonimato, que permite a la persona mantener sus actividades y datos personales fuera del alcance público? 4. Valor que permite al trabajador comprometerse en el cumplimiento de las tareas asignadas al puesto: 5. Una de las finalidades de las organizaciones profesionales: 6. ¿Qué tipo de deber tiene relación directa con la profesión de una persona? 7. Capacidad de los individuos de actuar, pensar y expresarse según su propia voluntad, sin restricciones externas o limitaciones indebidas: 8. ¿Qué distingue la ética de la moral? 9. Capacidad de una persona para seguir reglas, normas o un código de conducta, es coordinado, ordenado y sistemático para hacer las cosas: 10. ¿Qué tipo de sanción se ejerce a través de la opinión pública y las normas no escritas de una comunidad o grupo social? 11. ¿Qué implica la axiología en la filosofía? 12. Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona: 13. Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades: 14. Expresión facial que es un signo de apertura y que fomenta una actitud positiva en los demás y se caracteriza por el levantamiento de las comisuras de los labios: 15. ¿Qué actitud refleja una ética profesional sólida? 16. ¿Cómo se llama la expresión verbal o gestual que se utiliza para dar la bienvenida, mostrar cortesía o establecer contacto con otra persona? 17. Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo: 18. Vínculo emocional profundo que se forma entre dos individuos: 19. Muchas veces el Ego utiliza soluciones temporales que no mejoran la valía personal y proporcionan: 20. Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas:
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