EXAMEN FINAL (SPSU-866) - 14.7
¿Qué significa respetar las diferencias culturales en el entorno laboral?
Opción D
Aceptar y valorar las perspectivas diversas como enriquecedoras
Mantener distancia emocional con colegas extranjeros
Evitar la interacción con personas de culturas diferentes
Imponer normas locales sin adaptaciones
Descartar prácticas culturales no tradicionales
Capacidad de llegar o hacer algo a tiempo, cumpliendo con los horarios y plazos establecidos:
Opción A
Puntualidad
Diligencia
Compromiso
Formalidad
Regularidad
¿Qué elemento refuerza la ética en el trabajo?
Priorizar intereses personales sobre el bien común
Evitar tomar decisiones críticas
Delegar las tareas difíciles
Opción A
Cumplir con las responsabilidades de manera honesta y profesional
Ignorar el impacto de las acciones en el equipo
Estado de equilibrio y bienestar de los ecosistemas naturales, preservación de la biodiversidad, la calidad del aire y del agua, la gestión adecuada de residuos y la promoción de prácticas sostenibles que minimicen el impacto negativo en el medio ambiente:
Armonía ecológica
Equilibrio del entorno
Bienestar ambiental
Cuidado ecológico
Opción A
Salud ambiental
Actividad física o mental realizada por las personas con el fin de producir bienes o servicios para satisfacer sus necesidades o las de la sociedad:
Actividad
Tarea
Opción D
Trabajo
Prestigio
Labor
¿Qué significa saludar de manera adecuada?
Adaptar el saludo solo en ambientes formales
Opción B
Mostrar respeto y establecer un contacto inicial positivo
Priorizar el contenido del mensaje sobre el gesto
Usar lenguaje técnico en la presentación
Evitar el contacto visual
¿Qué implica la axiología en la filosofía?
Evaluación de las normas legales
Clasificación de los deberes profesionales
Jerarquía de principios religiosos
Reglas éticas específicas para casos prácticos
Opción B
Estudio de los valores y su importancia en la vida humana
¿Qué es la deontología?
Sistema legal basado en principios éticos
Guía de comportamiento social
Conjunto de normas personales
Práctica de valores religiosos
Opción B
Estudio de los deberes y obligaciones morales en una profesión
¿Qué describe mejor el concepto de deber?
Privilegio adquirido en la sociedad
Expectativas sociales sin relevancia ética
Opciones personales según la conveniencia
Reglas impuestas sin opción a cambio
Opción B
Obligación moral o ética hacia uno mismo y los demás
Equidad, imparcialidad y rectitud en el trato y la toma de decisiones, con el objetivo de garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas;
Honradez
Solidaridad
Respeto
Opción A
Justicia
Amistad
¿Qué tipo de sanción es ejercida por la opinión pública?
Jurídica
Deontológica
Profesional
Moral
Opción C
Social
Necesarias para regular y orientar la conducta humana en la sociedad y son fundamentales para el funcionamiento armónico de una comunidad:
Código penal
Reglamento
Código civil
Estatuto
Opción D
Normas morales
¿Qué implica el control del ego en el desarrollo personal?
Impulsar el reconocimiento externo
Buscar satisfacción inmediata
Evitar el autoconocimiento
Opción D
Reconocer y gestionar las propias emociones para evitar la arrogancia
Ignorar la crítica constructiva
¿Qué actitud refleja una responsabilidad ética?
Delegar tareas constantemente
Opción A
Cumplir con compromisos y asumir las consecuencias de las acciones
Evitar decisiones difíciles
Buscar siempre beneficios personales
Ignorar el impacto de las acciones en los demás
Persona que se distancia o se libera de la dependencia emocional hacia personas, objetos o situaciones:
Libertad interior
Responsabilidad
Opción E
Desapego personal
Control del Ego
Alineación interior
¿Qué representa el bien común?
Reducción de necesidades básicas
Recursos compartidos entre naciones
Beneficio exclusivo para grupos de poder
Opción D
Esfuerzos colectivos para promover el bienestar de todos los miembros de una sociedad
Aumento de la competitividad individual
¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo?
Compartir datos con todos los colaboradores
Ignorar las políticas de privacidad
Utilizar información para beneficio personal
Promover la transparencia total sin restricciones
Opción E
Evitar revelar información confidencial
Conjunto de principios y normas morales que rigen el comportamiento y las acciones de los individuos en el ámbito de su profesión y trabajo:
Principios de trabajo
Conducta laboral
Reglas de convivencia
Manual de funciones
Opción D
Ética profesional
¿Qué habilidad representa una competencia técnica?
Desarrollar empatía hacia los clientes
Gestionar conflictos de manera efectiva
Organizar eventos corporativos
Opción C
Aplicar conocimientos específicos en un área profesional
Crear relaciones interpersonales en el trabajo
Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
Evaluar a los agremiados
Administrar los bienes
Invitar a nuevos profesionales
Sancionar las faltas éticas
Opción C
Capacitación y actualización
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1. ¿Qué significa respetar las diferencias culturales en el entorno laboral? 2. Capacidad de llegar o hacer algo a tiempo, cumpliendo con los horarios y plazos establecidos: 3. ¿Qué elemento refuerza la ética en el trabajo? 4. Estado de equilibrio y bienestar de los ecosistemas naturales, preservación de la biodiversidad, la calidad del aire y del agua, la gestión adecuada de residuos y la promoción de prácticas sostenibles que minimicen el impacto negativo en el medio ambiente: 5. Actividad física o mental realizada por las personas con el fin de producir bienes o servicios para satisfacer sus necesidades o las de la sociedad: 6. ¿Qué significa saludar de manera adecuada? 7. ¿Qué implica la axiología en la filosofía? 8. ¿Qué es la deontología? 9. ¿Qué describe mejor el concepto de deber? 10. Equidad, imparcialidad y rectitud en el trato y la toma de decisiones, con el objetivo de garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas; 11. ¿Qué tipo de sanción es ejercida por la opinión pública? 12. Necesarias para regular y orientar la conducta humana en la sociedad y son fundamentales para el funcionamiento armónico de una comunidad: 13. ¿Qué implica el control del ego en el desarrollo personal? 14. ¿Qué actitud refleja una responsabilidad ética? 15. Persona que se distancia o se libera de la dependencia emocional hacia personas, objetos o situaciones: 16. ¿Qué representa el bien común? 17. ¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo? 18. Conjunto de principios y normas morales que rigen el comportamiento y las acciones de los individuos en el ámbito de su profesión y trabajo: 19. ¿Qué habilidad representa una competencia técnica? 20. Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
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