Desarrollo HumanoEXAMEN FINAL (SPSU-866) - 13.9
Tipo de ética que consiste en la aplicación de los principios éticos a situaciones concretas y problemas prácticos en diversos campos:
Opción D
Aplicada
Descriptiva
Normativa
Teleológica
Deontológica
¿Qué tipo de deber según su clasificación, son responsabilidades y obligaciones que un individuo tiene en el ámbito laboral u ocupación?
Familiar
Social
Individual
Religioso
Opción C
Profesional
¿Qué distingue la ética de la moral?
La ética es subjetiva y la moral objetiva
Opción A
La ética analiza los principios que rigen el comportamiento humano, mientras que la moral guía las acciones individuales
La moral excluye la reflexión personal
La moral se aplica exclusivamente a leyes religiosas
La ética carece de bases filosóficas
¿Qué tipo de valor ético, es mostrar compasión, empatía y solidaridad hacia los demás, especialmente hacia aquellos que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, necesidad o sufrimiento?
Justicia
Opción C
Caridad
Dignidad
Paciencia
Amistad
Principio ético que implica la colaboración y apoyo mutuo entre las personas en situaciones difíciles o necesidades:
Amistad
Moral
Paciencia
Opción C
Solidaridad
Cohesión
¿Qué tipo de deberes, según su clasificación, son tareas o responsabilidades asignadas a una persona específica para que las realice de manera personal?
Familiar
Religioso
Profesional
Social
Opción E
Individual
¿Qué implica el control del ego en el desarrollo personal?
Evitar el autoconocimiento
Impulsar el reconocimiento externo
Buscar satisfacción inmediata
Ignorar la crítica constructiva
Opción D
Reconocer y gestionar las propias emociones para evitar la arrogancia
Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas:
Opción B
Responsabilidad
Lealtad
Propósito
Equilibrio personal
Control del Ego
¿Qué habilidad es crucial para un líder juvenil exitoso?
Priorizar las necesidades individuales
Opción C
Comunicación efectiva y escucha activa
Fijar metas inalcanzables
Imponer decisiones sin consultar al equipo
Evitar la retroalimentación
Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades:
Opción B
Respeto
Fraternidad
Honor
Paciencia
Confianza
¿Qué es la cortesía en la interacción social?
Buscar la superioridad en las relaciones
Evitar expresar opiniones personales
Exigir respeto sin reciprocidad
Uso estricto de lenguaje formal
Opción B
Trato amable y considerado hacia los demás
Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona:
Experiencia profesional
Historia profesional
Currículo académico
Carta de presentación
Opción A
Hoja de vida
Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo:
Toque personal
Limpieza personal
Estilo personal
Opción A
Vestimenta ordenada
Combinación de prendas
¿Qué hábito contribuye al éxito personal y profesional?
Depender de la suerte para alcanzar el éxito
Evitar tomar riesgos
Opción B
Establecer metas claras y realizar acciones consistentes para lograrlas
Enfocarse solo en habilidades técnicas
Buscar únicamente aprobación externa
¿Qué significa respetar las diferencias culturales en el entorno laboral?
Descartar prácticas culturales no tradicionales
Opción E
Aceptar y valorar las perspectivas diversas como enriquecedoras
Evitar la interacción con personas de culturas diferentes
Mantener distancia emocional con colegas extranjeros
Imponer normas locales sin adaptaciones
Capacidad de actuar o hablar de manera reservada y cuidadosa, evitando revelar información confidencial o detalles innecesarios:
Honestidad
Opción A
Discreción
Prudencia
Confianza
Justicia
¿Cómo se llama las habilidades y conocimientos específicos que una persona posee en un campo o área de especialización técnica?
Opción A
Competencia técnica
Competencia personal
Aptitud mental
Pericia profesional
Conocimiento especializado
¿Qué representa el bien común?
Recursos compartidos entre naciones
Reducción de necesidades básicas
Opción A
Esfuerzos colectivos para promover el bienestar de todos los miembros de una sociedad
Aumento de la competitividad individual
Beneficio exclusivo para grupos de poder
¿Qué regula la ética profesional?
Opción A
Normas y principios morales en el ámbito laboral
Conducta individual fuera del trabajo
Preferencias personales de los empleados
Políticas empresariales independientes
Relaciones interpersonales informales
Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
Opción B
Capacitación y actualización
Administrar los bienes
Evaluar a los agremiados
Sancionar las faltas éticas
Invitar a nuevos profesionales
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1. Tipo de ética que consiste en la aplicación de los principios éticos a situaciones concretas y problemas prácticos en diversos campos: 2. ¿Qué tipo de deber según su clasificación, son responsabilidades y obligaciones que un individuo tiene en el ámbito laboral u ocupación? 3. ¿Qué distingue la ética de la moral? 4. ¿Qué tipo de valor ético, es mostrar compasión, empatía y solidaridad hacia los demás, especialmente hacia aquellos que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, necesidad o sufrimiento? 5. Principio ético que implica la colaboración y apoyo mutuo entre las personas en situaciones difíciles o necesidades: 6. ¿Qué tipo de deberes, según su clasificación, son tareas o responsabilidades asignadas a una persona específica para que las realice de manera personal? 7. ¿Qué implica el control del ego en el desarrollo personal? 8. Cumplir con las tareas, roles o compromisos de manera ética y consciente. Asumir las consecuencias de nuestras acciones y tomar decisiones informadas: 9. ¿Qué habilidad es crucial para un líder juvenil exitoso? 10. Trato cortés y considerado que se debe tener hacia las personas, sus opiniones, derechos y propiedades: 11. ¿Qué es la cortesía en la interacción social? 12. Documento que resume la experiencia laboral, la educación, las habilidades y otras cualificaciones de una persona: 13. Atuendo que se elige y se organiza de manera cuidadosa y pulcra para toda ocasión es sinónimo: 14. ¿Qué hábito contribuye al éxito personal y profesional? 15. ¿Qué significa respetar las diferencias culturales en el entorno laboral? 16. Capacidad de actuar o hablar de manera reservada y cuidadosa, evitando revelar información confidencial o detalles innecesarios: 17. ¿Cómo se llama las habilidades y conocimientos específicos que una persona posee en un campo o área de especialización técnica? 18. ¿Qué representa el bien común? 19. ¿Qué regula la ética profesional? 20. Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
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