EXAMEN FINAL (SPSU-866) - 14.7
¿Qué significa respetar las diferencias culturales en el entorno laboral?
Imponer normas locales sin adaptaciones
Opción D
Aceptar y valorar las perspectivas diversas como enriquecedoras
Mantener distancia emocional con colegas extranjeros
Descartar prácticas culturales no tradicionales
Evitar la interacción con personas de culturas diferentes
Capacidad de llegar o hacer algo a tiempo, cumpliendo con los horarios y plazos establecidos:
Compromiso
Regularidad
Formalidad
Opción A
Puntualidad
Diligencia
¿Qué elemento refuerza la ética en el trabajo?
Delegar las tareas difíciles
Evitar tomar decisiones críticas
Opción A
Cumplir con las responsabilidades de manera honesta y profesional
Ignorar el impacto de las acciones en el equipo
Priorizar intereses personales sobre el bien común
Estado de equilibrio y bienestar de los ecosistemas naturales, preservación de la biodiversidad, la calidad del aire y del agua, la gestión adecuada de residuos y la promoción de prácticas sostenibles que minimicen el impacto negativo en el medio ambiente:
Cuidado ecológico
Bienestar ambiental
Armonía ecológica
Opción A
Salud ambiental
Equilibrio del entorno
Actividad física o mental realizada por las personas con el fin de producir bienes o servicios para satisfacer sus necesidades o las de la sociedad:
Prestigio
Labor
Opción D
Trabajo
Tarea
Actividad
¿Qué significa saludar de manera adecuada?
Usar lenguaje técnico en la presentación
Adaptar el saludo solo en ambientes formales
Priorizar el contenido del mensaje sobre el gesto
Evitar el contacto visual
Opción B
Mostrar respeto y establecer un contacto inicial positivo
¿Qué implica la axiología en la filosofía?
Reglas éticas específicas para casos prácticos
Jerarquía de principios religiosos
Evaluación de las normas legales
Clasificación de los deberes profesionales
Opción B
Estudio de los valores y su importancia en la vida humana
¿Qué es la deontología?
Opción B
Estudio de los deberes y obligaciones morales en una profesión
Guía de comportamiento social
Conjunto de normas personales
Sistema legal basado en principios éticos
Práctica de valores religiosos
¿Qué describe mejor el concepto de deber?
Expectativas sociales sin relevancia ética
Opción B
Obligación moral o ética hacia uno mismo y los demás
Opciones personales según la conveniencia
Reglas impuestas sin opción a cambio
Privilegio adquirido en la sociedad
Equidad, imparcialidad y rectitud en el trato y la toma de decisiones, con el objetivo de garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas;
Honradez
Solidaridad
Respeto
Amistad
Opción A
Justicia
¿Qué tipo de sanción es ejercida por la opinión pública?
Moral
Jurídica
Opción C
Social
Deontológica
Profesional
Necesarias para regular y orientar la conducta humana en la sociedad y son fundamentales para el funcionamiento armónico de una comunidad:
Código civil
Opción D
Normas morales
Código penal
Reglamento
Estatuto
¿Qué implica el control del ego en el desarrollo personal?
Buscar satisfacción inmediata
Ignorar la crítica constructiva
Opción D
Reconocer y gestionar las propias emociones para evitar la arrogancia
Impulsar el reconocimiento externo
Evitar el autoconocimiento
¿Qué actitud refleja una responsabilidad ética?
Ignorar el impacto de las acciones en los demás
Delegar tareas constantemente
Evitar decisiones difíciles
Buscar siempre beneficios personales
Opción A
Cumplir con compromisos y asumir las consecuencias de las acciones
Persona que se distancia o se libera de la dependencia emocional hacia personas, objetos o situaciones:
Opción E
Desapego personal
Libertad interior
Control del Ego
Responsabilidad
Alineación interior
¿Qué representa el bien común?
Beneficio exclusivo para grupos de poder
Recursos compartidos entre naciones
Aumento de la competitividad individual
Reducción de necesidades básicas
Opción D
Esfuerzos colectivos para promover el bienestar de todos los miembros de una sociedad
¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo?
Utilizar información para beneficio personal
Promover la transparencia total sin restricciones
Opción E
Evitar revelar información confidencial
Ignorar las políticas de privacidad
Compartir datos con todos los colaboradores
Conjunto de principios y normas morales que rigen el comportamiento y las acciones de los individuos en el ámbito de su profesión y trabajo:
Opción D
Ética profesional
Principios de trabajo
Manual de funciones
Reglas de convivencia
Conducta laboral
¿Qué habilidad representa una competencia técnica?
Gestionar conflictos de manera efectiva
Opción C
Aplicar conocimientos específicos en un área profesional
Organizar eventos corporativos
Crear relaciones interpersonales en el trabajo
Desarrollar empatía hacia los clientes
Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
Sancionar las faltas éticas
Evaluar a los agremiados
Opción C
Capacitación y actualización
Invitar a nuevos profesionales
Administrar los bienes
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1. ¿Qué significa respetar las diferencias culturales en el entorno laboral? 2. Capacidad de llegar o hacer algo a tiempo, cumpliendo con los horarios y plazos establecidos: 3. ¿Qué elemento refuerza la ética en el trabajo? 4. Estado de equilibrio y bienestar de los ecosistemas naturales, preservación de la biodiversidad, la calidad del aire y del agua, la gestión adecuada de residuos y la promoción de prácticas sostenibles que minimicen el impacto negativo en el medio ambiente: 5. Actividad física o mental realizada por las personas con el fin de producir bienes o servicios para satisfacer sus necesidades o las de la sociedad: 6. ¿Qué significa saludar de manera adecuada? 7. ¿Qué implica la axiología en la filosofía? 8. ¿Qué es la deontología? 9. ¿Qué describe mejor el concepto de deber? 10. Equidad, imparcialidad y rectitud en el trato y la toma de decisiones, con el objetivo de garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas; 11. ¿Qué tipo de sanción es ejercida por la opinión pública? 12. Necesarias para regular y orientar la conducta humana en la sociedad y son fundamentales para el funcionamiento armónico de una comunidad: 13. ¿Qué implica el control del ego en el desarrollo personal? 14. ¿Qué actitud refleja una responsabilidad ética? 15. Persona que se distancia o se libera de la dependencia emocional hacia personas, objetos o situaciones: 16. ¿Qué representa el bien común? 17. ¿Qué valor fomenta la discreción en el trabajo? 18. Conjunto de principios y normas morales que rigen el comportamiento y las acciones de los individuos en el ámbito de su profesión y trabajo: 19. ¿Qué habilidad representa una competencia técnica? 20. Una de las finalidades de las organizaciones profesionales:
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